Con 56 artículos y 49 páginas, el proyecto de ley de reforma previsional del gobierno de Santa Fe ingresó este miércoles a la Legislatura con varios cambios en el sistema y la declaración de una emergencia inmediata.
El mensaje 5115 tiene la firma del gobernador Maximiliano Pullaro y el ministro de Gobierno, Fabián Bastía. La iniciativa, según se presenta en el inicio del texto, “declara la emergencia y contiene la reforma del sistema jubilatorio de los empleados y funcionarios públicos”.
El proyecto ingresó de manera formal a las 13.10 de este 28 de agosto por el Senado.
El primer artículo declara la emergencia previsional por dos años pero “prorrogable por dos años más a instancia de Poder Ejecutivo”, con lo que se puede estirar todo el mandato de Pullaro si “subsisten las condiciones de falta de sustentabilidad”..
El articulado reúne una larga lista de cambios, que en general son recortes de haberes máximos, aumento de los porcentajes de aportes en forma progresiva y de los años para poder jubilarse, de forma progresiva.
El punto 2 fija el “Aporte solidario” y el 3 lo mismo para el “personal en actividad”. En términos generales, la retracción sube de 2% a 6% según el tipo de ingresos y en el caso de los activos es para cargos directivos en el Estado.
También se incrementa de forma paulatina el porcentaje de aporte: de 15,5% en el nivel 1 a una escala asciende y termina en 21%.
La reforma introduce un nuevo mecanismo para el tope de haberes del equivalente a 20 jubilaciones mínimas y no 30 como es ahora. En lugar de unos 10 millones de pesos, serían de 7 millones.
Además, se elimina la compensación de años de servicio de más (si el empleado ingreso muy joven).
En el caso de los docentes, se equipara la edad jubilatoria en 60 años para hombres y mujeres de forma progresiva (de a seis meses por año). Aunque los maestros frente al aula siguen con el beneficios de los 57, con 30 años de servicio.
Fuente: Rosario3
