El martes los gremios docentes y el gobierno provincial se sentarán en conciliación obligatoria a negociar una salida al conflicto salarial que atravesó todo agosto. Si no hay una propuesta de mejora significativa, los sueldos que cobren trabajadores de la educación en Entre Ríos tendrán un básico mínimo de unos 500.000 pesos, similar al acordado en Buenos Aires y algo debajo del vigente en Córdoba.
El salario más alto del escalafón docente será el mes próximo en Entre Ríos de 1.506.255 pesos. Una maestra con 10 años de antigüedad cobrará 711.000 pesos y una con 20 años, percibirá 884.000 pesos. El docente con menor sueldo de bolsillo (jornada simple de 20 horas semanales sin antigüedad) llegará a 506.000, registró Análisis.
¿Cómo es la situación de la negociación en otras provincias de la Región Centro? En Córdoba y en Buenos Aires ya hubo acuerdo. En Santa Fe la negociación está abierta, sin medidas de fuerza.
Los nuevos sueldos en Entre Ríos
Los sueldos que cobra cada maestro varían esencialmente en función de la antigüedad y las horas de trabajo. Están quienes cumplen jornadas denominadas “simples”, de 20 horas semanales (4 horas diarias) y los que cumplen jornadas “completas”, de 37,5 horas semanales (7,5 horas diarias).
El salario más bajo del escalafón es el inicial que cobra un maestro sin antigüedad por jornada simple. El próximo sueldo de bolsillo de esta categoría que se pagará en septiembre será de 506.000 pesos.
Le sigue el salario sin antigüedad de jornada completa, que será de 640.000 pesos.
Una maestra con 10 años de antigüedad que trabaja jornada completa cobrará 711.000 pesos.
Para quienes tienen 20 años de antigüedad, el sueldo será de 610.000 si trabajan jornada simple y de 884.000 si cumplen con la jornada completa.
En lo más alto del escalafón, el director de una escuela NINA con 24 años de antigüedad cobrará 1.413.000 pesos y el rector de una escuela técnica percibirá 1.506.255 pesos.
Buenos Aires
Llos maestros nucleados en el Frente de Unión Docente Bonaerense aceptaron la última propuesta salarial formulada por el gobierno de Axel Kicillof. La oferta llevó el sueldo inicial de un maestro de grado de jornada simple a 500.000 pesos en agosto.
Córdoba
La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) llegó a un acuerdo con el gobierno de Martín Llaryora que parece garantizar el dictado de clases por lo que resta del ciclo lectivo.
La propuesta aceptada fue la cuarta, luego de una extensa negociación que incluyó una conciliación obligatoria. Se trata de una oferta compleja que incluye una cláusula gatillo y sumas fijas hasta fin de año. El salario inicial estipulado para julio fue de 560.000 pesos. La discusión se retomará en febrero del año que viene.
Santa Fe
A principios de agosto, Amsafe rechazó la propuesta de aumento formulada por el gobierno de Maximiliano Pullaro y dispuso un día de paro que se concretó el 7 de agosto. Desde entonces, continúan las negociaciones sin medidas de fuerza y está en agenda una reunión paritaria para la semana que viene.
Río Negro
A principios de agosto, el Gobierno de Río Negro presentó en paritarias a los gremios docentes una propuesta salarial que fijó un piso de 796.000 pesos para el maestro de grado inicial de jornada simple. La oferta fue aceptada y colocó a los docentes rionegrinos como los mejor pagos del país.
