Tras analizar la oferta salarial presentada por el gobierno de Entre Ríos a trabajadores de la educación de la provincia, desde el Consejo Directivo del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) de Entre Ríos, definieron la no aceptación de la propuesta.
Además, instaron al gobierno a “sostener las instancias de diálogo y negociación a fin de rever algunos aspectos de la oferta”.
Oferta a docentes: los aspectos que docentes privados solicitan que se mejore
- Los incrementos salariales “conforme al índice de IPC del mes inmediato anterior” no contemplan una recomposición que supere el índice inflacionario y mitigue los ajustes producidos por la pérdida FONID+Conectividad, asimismo el ajuste producido por el aporte adicional del 3% a la Caja de Jubilaciones. La propuesta continúa sin resolver el enorme problema de achatamiento del salario de la gran mayoría de las trabajadoras y trabajadores docentes quienes tienen un cargo maestro de ciclo jornada simple o equivalentes, considerando que quien recién se inicia tendría el mismo sueldo que alguien con 14 años de antigüedad.
- Si bien el incremento salarial del 6.55 % adeudado del primer semestre contempla la diferencia entre el índice inflacionario y los incrementos otorgados, no tiene en cuenta el ajuste que significó la pérdida del FONID y Conectividad, disintiendo con su pago en dos cuotas ya que diluye la recomposición total de lo adeudado al mes de octubre.
