Salarios: un gremio logró aumento del 60% y bono de $250.000

El gremio portuario que conduce Juan Corvalán cerró las paritarias 2021-2022 con una recomposición del 15% retroactivo al mes de mayo que, sumado al 45% firmado con anterioridad lleva el acumulado anual al 60%. Además, logró acordar los salarios para este año y el 2023 con un nuevo aumento del 60%, que se aplicará en tres cuotas con el siguiente esquema:

• 20% a partir del 1 de junio
• 20% a partir del 1 de octubre
• 20% a partir del 1 de enero

Revisión, plus salarial y otros beneficios acordado en paritarias

Las partes establecieron que ante la situación económica que atraviesa el país con el alto índice inflacionario, se fije una cláusula de revisión para febrero/marzo.

Pero esto no es todo, ya que el SUPA consiguió ampliar el monto del tradicional bono de fin de año y llevarlo $250.000. Asimismo, informaron que solicitaron que el monto obtenido será superior al Bono Covid y a la gratificación de fin de año otorgada en ocasiones anteriores y que el nuevo valor será la base para discutir el plus del próximo calendario.

Corvalán explicó a iProfesional que también se fijó una mejora en la categoría amarre pasando el adicional de $1.300 a $3.000 a partir del 1 de junio y remarcó que "en 2020 marcamos la cancha, demostrando quién defiende a los portuarios". Agregó que "es posible que agreguemos otros beneficios" para los trabajadores del sector, y apuntó que "se definirán en los próximos días".

El acuerdo en paritarias alcanza a estibadores efectivos y tercerizados de las TRP, Terminal 4 APM Terminals y Terminal 5 Bactsaa. A su vez, el sindicato avanzó con tratativas sobre ingresos a efectivos en las terminales TRP y Terminal 4 concretándose el pase a planta de trabajadores de Gestión y Dompra.

Fuente: iProfesional