La CGT, la CTA que lidera Hugo Yasky y las cámaras patronales acordaron en la Comisión Técnica del Salario Mínimo, Vital y Móvil un 28% de aumento en 3 tramos sobre el actual haber de 16.875 pesos, que se abonarán un 12% este mes, un 10% en diciembre y otro 6% en marzo, informaron fuentes gremiales.

El acuerdo, si es ratificado, implicará una suba de 4.125 pesos y un nuevo mínimo de 21.600 pesos desde marzo próximo. Fue rechazado por la CTA Autónoma, que exigirá un mínimo de 46 mil pesos.

El ajuste en el piso de ingresos formales tendrá impacto en unos 300 mil trabajadores no alcanzados por convenios colectivos, y también en 580 mil planes sociales y alrededor de 2 millones de subsidios salariales ATP anclados a la misma variable.

La suba se dará en tres etapas: el 12% con los sueldos de octubre, 10% con los de diciembre y el 6% restante, en marzo. Así el piso salarial aumentará de los actuales 16.875 pesos a $ 18.900, a $ 20.587,50, y a 21.600 pesos al final del proceso.

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