El sindicato de Comercio, el de mayor número de trabajadores representados en la Argentina con más de un millón regidos por su convenio colectivo, reabrirá este martes una nueva ronda de negociaciones de salarios de este año en el marco de las paritarias. Este encuentro podría ser el último del año, siempre y cuando la inflación no vuelva a espiralizarse antes de ese plazo. Sin una fecha definida aún, su mayor rival en la interna de la CGT, el gremio de Camioneros también prevé reabrir en el corto plazo su discusión paritaria a pesar de contar con un acuerdo vigente hasta fines de octubre.

Se trata de dos exponentes con marcadas diferencias de niveles salariales, estrategia, mirada política y construcción de liderazgo unidos por el calendario en la rediscusión de sus acuerdos salariales en el año más crítico de la gestión de Alberto Fernández en el terreno inflacionario. De hecho, el 2022 promete que pasará a la historia de la política económica como el año en que hubo hasta tres negociaciones salariales en paritarias en un mismo período como herramienta para contrarrestar la dinámica de los precios, algo que no sucedía desde la hiperinflación de Raúl Alfonsín en 1989.

Otro elemento que unifica a ambas discusiones es el adelantamiento de los plazos. El gremio de Comercio, que lidera Armando Cavalieri, acordó en abril pasado con las cámaras sectoriales una suba de 59,5% en los salarios para este año en siete tramos y con revisión en enero próximo. Sin embargo, este diario pudo confirmar que el martes la dirigencia del sindicato volverá a verse las caras con los representantes de la Cámara de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y de la Unión de Entidades Comerciales (Udeca) para actualizar los valores salariales de los empleados.

Paritarias: qué aumento de salarios pedirá el sindicato de Comercio

La nueva discusión mercantil amaga con ser el faro de la ronda de negociaciones de la última etapa del año, luego de un primer bimestre del año en el que varios sindicatos pactaron en torno del 30 por ciento de aumento (aceiteros, La Bancaria) y una segunda escala que elevó al rango del 60 al 70 por ciento las subas. Esos valores, que parecían holgados hasta hace un par de meses, se evidenciaron nimios.

Cavalieri todavía no definió un esquema para la negociación en paritarias pero en su entorno admiten que un primer planteo será el adelantamiento de las cuotas del acuerdo vigente. En abril el 59,5% para los salarios se distribuyó en siete tramos: 6% en abril, y otro tanto en mayo y junio; 10% en agosto y lo mismo, en septiembre; 11% en noviembre y el 10,5% restante, en enero. En todo ese período el sueldo básico de convenio debía pasar de $ 90.000 mensuales a 139 mil pesos. Los términos del entendimiento debían mantener su vigencia hasta el 31 de marzo próximo y revisar sus términos en enero. La conversación del martes anticipará en cinco meses esa instancia.

Al igual que explica el Ministerio de Trabajo en sus últimos informes, Comercio alega que los salarios de sus representados lucían hasta hace pocas semanas a salvo de la escalada inflacionaria. Pero sus referentes admitieron que el 7,4% de variación de la canasta en julio provocó un tembladeral en todos los esquemas de negociaciones. El propio Cavalieri había destacado un mes atrás que el sueldo mercantil debía renegociarse lo antes posible frente a una inflación que para entonces amenazaba con situarse a fin de año entre 70 y 80 por ciento, previsiones que las consultoras relevadas por el Banco Central elevaron en las últimas semanas más cerca del 90 por ciento, publicó Ámbito.

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