jueves 28 de marzo de 2024
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Violencia de género

Ley Micaela: Copnaf dio inicio a su primera cohorte 2022

La cohorte virtual tiene una modalidad híbrida en la que algunos encuentros se desarrollan de manera sincrónica y otros asincrónicos, indicaron desde el Copnaf.

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Comenzó la primera cohorte 2022 de la capacitación Ley Micaela en el Copnaf. Esta primera cohorte virtual se desarrolla de manera sincrónica y asincrónica a través del nuevo Campus Virtual que se implementó en conjunto con la Secretaría de Modernización de la Provincia, en el marco del Programa de Capacitación Permanente que lleva adelante el Copnaf.

Este jueves se realizó la jornada de apertura de la capacitación de la Ley Nacional Nº 27.499 “Ley Micaela de Capacitación en Género para todas las personas que integran los tres poderes del Estado”, organizada por el Consejo Provincial del Niño, el Adolescente y la Familia (Copnaf). En esta primera cohorte virtual tiene una modalidad híbrida en la que algunos encuentros se desarrollan de manera sincrónica y otros asincrónicos, a través del nuevo Campus Virtual, que se implementó en conjunto con la Secretaría de Modernización de la Provincia.

En continuidad de las capacitaciones realizadas en el Copnaf el año pasado, se capacita en esta cohorte a unas 150 personas que trabajan en distintas áreas del organismo, tales como Administración, Personal, Despacho, Dirección de Infancias, Dirección de Adolescencias y promotores de derechos y equipos de las residencias socioeducativas. En total serán cinco módulos que se extenderán hasta junio y está programada una segunda cohorte para la segunda mitad del año.

En la jornada de apertura llevada a cabo a través de la plataforma Zoom disertó la docente, investigadora y licenciada en Comunicación Social Luciana Basso, quien se especializa en estudios de género. También estuvieron presentes el presidente y la vicepresidenta del Copnaf, Gabriel Leconte y Alejandra Ramírez.

La capacitación en Ley Micaela busca identificar las visiones y las prácticas que reproducen discriminación y violencia de género dentro de los organismos del Estado, ofrece herramientas teórico-prácticas para avanzar en su deconstrucción, y constituye un aporte fundamental a la transversalización de la perspectiva de género dentro de la Administración Pública Nacional.

En este sentido, Gabriel Leconte comentó: “Esperamos poder desarrollar una mejor gestión y planificación de políticas públicas a partir de esto. Para el Copnaf, estas herramientas contribuyen a construir políticas que aborden las diferentes discriminaciones y violencias que vulneran los derechos de la niñez y la adolescencia; garantizando también un ámbito de desempeño laboral y profesional respetuoso, plural y libre de todo tipo de violencias para quienes integran el organismo”.

Por su parte, Alejandra Ramírez señaló que “este es un espacio sumamente importante para reflexionar sobre prácticas que quizás tenemos tan incorporadas que las hemos naturalizado, y es necesario revisar no solo para pensar las intervenciones con niños, niñas y adolescentes desde una perspectiva de derechos, sino también en las relaciones interpersonales como compañeros de trabajo”.

Además destacaron que esta instancia se organice como parte del Programa de Capacitación Permanente del Copnaf, ya que jerarquiza el derecho de los trabajadores a seguir calificándose. “Es transversal, atraviesa cada una de las áreas, desde quienes trabajan en territorio hasta el personal administrativo, funcionarios y Áreas de Niñez. Este espacio es medular para el organismo porque permite tomarnos un momento para reflexionar y enriquecer nuestras prácticas”, expresó la vicepresidenta.

Programa de Capacitación Permanente

El Programa está destinado a desarrollar actividades de formación con todo el personal del organismo a través del tratamiento de temáticas específicas por área, en tanto roles y funciones diferenciados, que tienen como fin común mejorar las acciones de atención hacia los niños, niñas y adolescentes.

Las líneas programáticas del Programa están diseñadas teniendo en cuenta los criterios y principios establecidos por la Ley Nacional 26.061 y Ley Provincial 9.861 y se orientan a trabajar desde el marco del Paradigma de la Protección integral hacia niños, niñas y adolescentes la transversalización de las perspectivas de derechos y género en el campo de la niñez, el fortalecimiento del sistema de protección, el tratamiento de problemáticas específicas vinculadas a las niñeces y la modernización de la gestión pública del CoPNAF.

Asimismo, el principio de descentralización de la política de capacitación configura un aspecto sustantivo en el diseño de las propuestas a desarrollar, llevando al territorio próximo formaciones específicas. De allí la importancia de construir miradas cooperativas, que recojan las voces de los distintos actores, que revise prejuicios, representaciones y prácticas estigmatizantes y condicionadoras de los niños, niñas, adolescentes y sus familias, que brinde herramientas concretas, posibilitando una reflexión crítica sobre la práctica y que, por ende, permitan generar intervenciones sostenidas en una perspectiva de derechos hacia la niñez, adolescencia y familia.

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